經濟全球化的深入發展和(hé)科學技術(shù)的不斷深化,使企業(y站用è)面臨來自全球市場的激烈競争,而企業(子購yè)之間競争的本質歸根到底是企業(yè)核心人才的競争。核心人才對企業(yè工站)發展的影響越來越重要,已成為決定企業(yè場姐)市場成敗的重要因素。要想在市場競争中(zhōng)占據有利地如街位,就必須增強公司的核心競争力，加強對相關(guān)崗位的人才培養。而新山我司尤為注重人才的培養，在每年的伊始，測評中(zhōng)心制車門定本年度的培訓考核計劃表，定期組織人員培訓，增強公司員工的技術(shù)能力，光遠積極鼓勵公司員工參與資(zī)質證書認證考核，并制定了員工職腦會業(yè)資(zī)格證書獎勵制度，定期組織團建，增強公司員工的凝聚力和(hé弟國)向心力，公司就像一個(gè)大家庭，每一位員工都是家人，照都為公司發展貢獻力量。
       2020年7月(yuè秒技)29日至31日，測評中(zhōng)心組織測評人員參加由中(zhōng)關通綠(guān)村(cūn)信息安全測評聯盟組織的為期三天的等級測評師(s購開hī)線上培訓，并于8月(yuè)4日于行街廣州參加測評考試，結果喜人，公司參與人員均通(tōng)過考試。下老生(xià)圖1為測評人員在廣州參與測評考試現場。

圖1 測評考試現場

公司定期組織人員培訓，新員工入職會進行員工入職培訓，海行使其能更加深入地了解公司，提升工作能力，不斷增強公司員工的凝聚力和(h服算é)向心力。下(xià)圖2是公司内部針綠嗎對某些方面的不足問(wèn)題進行内部培訓吧大的現場。

圖2 内部培訓現場

人力資(zī)源是重要資(zī)源，實現科技發展，實現經濟和(hé)社會發分高展，關(guān)鍵在于人，讓每一位員工建立“主動(dòn業業g)學習，終身學習”的理念。公司為了更好的服務客影資戶，重視每位員工的職業(yè)素養，精益求精，海市注重每一位員工的專業(yè)性，踐行公司使命提供高品質IT服務，以完錯都善産業(yè)鍊條為己任，為國家信息化投資(zī)保駕護航！